通识教育中心致力于深化德、能、勤、绩、廉的绩效考核理念，旨在全面而精准地评估教职工在本学期的综合表现。为此，12月26日中午，采用线上形式成功召开了部门期末考核解读会议。此次会议由通识教育中心杨主任主持，中心全体教师参与。

会议聚焦于深入解读和剖析本学期的考核方案及其实施细则，这些细则广泛覆盖了教学建设、师生竞赛、科研能力、重大项目推进、师资队伍建设、教学运行与质量监控，以及信息化工作等多个关键领域。杨主任以其深厚的专业知识和丰富的实践经验，对考核标准进行了详尽无遗的解读，不仅深入剖析了当前工作中存在的亮点与成就，更坦诚地指出了存在的问题与不足，为全体教职工在新的一年里明确工作方向、提升工作效能提供了宝贵的参考与启示。

会议深入探讨了以下几个议题：

1.考核方案解读：详细阐述了考核指标、评分细则以及奖励机制，确保每位教职工都能清晰理解考核的公正性与透明度。

2.成果梳理与总结：系统回顾了本学期在教学建设、师生竞赛等方面取得的丰硕成果，总结经验，同时客观分析了存在的不足，为后续工作提供了有益的借鉴。

3.科研能力评估：鼓励教职工在科研领域勇于创新，积极推动成果转化，同时密切关注重大项目进展情况，确保项目高质量、高效率推进。

4.师资队伍建设：深入探讨了提升教师队伍整体素质的有效途径，强化教学运行与质量监控，确保教学活动始终保持在高效、有序的轨道上运行。

5.信息化工作推进：总结了信息化工作的最新进展，明确了未来提升教育教学现代化水平的努力方向。

此次会议不仅是对本学期工作成果的一次全面检阅，更是对教职工个人能力与贡献的一次重要认可。通过表彰先进、激励后进，通识教育中心进一步激发了教职工的工作热情与创造力，为学校的持续改革与长远发展注入了新的活力与动力。

供稿：叶晓芬

初审：王尊

复审：陈漾

终审：杨俊萍