2025年6月18日下午，通识教育中心成功召开了第17周部门工作会议。本次会议采取线上线下结合的方式，核心议题聚焦2024-2025学年第二学期的期末考核工作，旨在进一步完善考核方案，确保考核工作顺利进行、考核结果公平公正。

会议伊始，杨俊萍主任强调了期末考核工作的重要性。考核不仅是全面、客观评价教职工工作绩效的重要手段，更是激励教职工、提升工作效率的关键措施。考核工作严格遵循党的教育方针、《教师法》以及学校相关文件要求，以德、能、勤、绩、廉为绩效考核的核心维度，特别突出“绩”的重要性，并坚持师德为先、教学为要、科研为基、发展为本的基本原则。

会议详细介绍了考核对象、考核小组构成、考核范围与等级评定等内容。考核对象包括通识教育中心全体教职工（不含中层干部），涵盖教研室主任、专任教师和行政人员。考核办法根据不同岗位特点分类实施：教研室主任考核涵盖履职评分和民主测评，采用定性加定量评价；专任教师和行政人员考核同样注重德、能、勤、绩、廉五个维度，通过自评、教职工考核组评分及民主测评等方式综合评定。

为确保考核过程严谨规范，会议明确了具体流程：全体被考核人员需填写教职工学期考核登记表并进行自评；考核小组依据相关材料评分；考核结果在部门内公示三天，无异议后生效并报学校考核领导小组审定。自6月18日部署工作起至6月27日报送考核结果，各环节将有序推进，确保工作按时完成。

通识教育中心本次工作会议的召开，为本学期期末考核工作奠定了坚实基础。通过完善考核方案，确保了考核工作的公平公正与科学合理。此次会议既有助于教职工明确考核要求，也为优化师资队伍、推动教育教学高质量发展提供了保障。

广州校区会场

江门校区会场

供稿：叶晓芬

初审：何明珠

复审：刘鹤鸣

终审：杨俊萍